身近な時流をつかむ経営シリーズ
経営者や管理者の皆様のためのマネジメント・レポート |
《Vol.33》:イメージできなければ行動できないから…
経営にも必要なイメージ・トレーニング
☆現代的な経営イメージ形成に必要な2つの視点とは?☆
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NO.20120401 |
254KB |
《Vol.32》:“同じ方法”では個人差が広がるばかり…
覚えるのが苦手な人への効果的指導法
☆ 教え方で“覚えやすさ”が大違い!? ☆
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NO.20120301 |
249KB |
《Vol.31》:現役期間が長くなった昨今に出始めた
事業承継は“孫”が担うという発想
☆ “子”は後継者ではなく事業パートナー? ☆
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NO.20120201 |
265KB |
《Vol.30》:2012年“辰年”はどんな年になりそうか?
歴史的にはかなり特別だった“辰年”
☆ 過去の傾向が教えてくれる“これから”の道 ☆
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NO.20120101 |
293KB |
《Vol.29》:一見難しい“哲学”的な思考方法が…
日常的な“悩み”を解消してくれる?
☆ その思考方法を“保険”を例にして試してみた! ☆
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NO.20111201 |
246KB |
《Vol.28》:今のガンバリは将来どう報われるか?
目線を“行く末”に向けてみる!
☆ 経営者としての献身の報いを誰が準備すべきかが問題 ☆
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NO.20111101 |
255KB |
《Vol.27》:“相談”は受け方次第?
人間関係を好転させる相談の受け方
☆ 個人関係にも企業内相談にも応用できる3つの基本姿勢 ☆
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NO.20111001 |
252KB |
《Vol.26》:方向性が見えない中で益々重要になる
事業者としての“意志”とは…?
☆ 強い意志を持たなければ顧客の理解は得られない? ☆
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NO.20110901 |
265KB |
《Vol.25》:意外に見逃してしまいやすい
好ましい“粘り”パワーを作り出す素
☆ “粘り過ぎ”も“あきらめ過ぎ”も根っこは実は同じ? ☆
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NO.20110801 |
255KB |
《Vol.24》:“とりあえず”で始めてしまうと…
成功した時にかえって“問題”になる?
☆ 必須なのは“うまく行く”時のための準備 ☆
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NO.20110701 |
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《Vol.23》:従業員に“将来ビジョン”を求められた
夢を描きにくい中で今“何”を語るか?
☆ “将来”不安を忘れさせるほどの強烈な指針! ☆
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NO.20110601 |
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《Vol.22》:“トリプル5活動”にヒントを得た
重要事を一時忘れることの重要性
☆ “重要性の誘惑”は誰にでもやってくる? ☆
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NO.20110501 |
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《Vol.21》:決して“遠い先”にあるのではなく…
将来は“今”の中にこそ存在する?
☆ 今の“行動”の蓄積が将来の“状況”を作り上げる ☆
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NO.20110401 |
54KB |
《Vol.20》:経営者の“集い”で生まれた新ブーム
自社の“内側”観察で活路を開く!
☆ きっかけは会計事務所のパソコンモニター ☆
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NO.20110301 |
51KB |
《Vol.19》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
顧客との“信頼関係”ばかりではなく
従業員の“会社信頼”が大事な時
☆ ある経営者の“お嬢さん”の主張 ☆ |
NO.20110201 |
53KB |
《Vol.18》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
マイナスの循環を断ち切るには…
気持ちを変えるのが最も効果的?
☆ 経営者の皆様で“賛否両論”がありましたが… ☆ |
NO.20110101 |
54KB |
《Vol.17》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
“相続対策セミナー”で知った
相続対策に不可欠なコミュニケーション
☆ お互いに“理解”を深めれば争いは起こらない? ☆ |
NO.20101201 |
58KB |
《Vol.16》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
見落とされがちな“組織活力”の素
全員参加が生み出す“気付き”の連鎖
☆ 分断された組織を一つにまとめる活動の意義 ☆ |
NO.20101101 |
55KB |
《Vol.15》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
“武”の字源の“誤”解釈に見えた
従業員トラブルに対する“姿勢”の重要性
☆ 従業員トラブルのセミナー参加が“きっかけ”になった! ☆ |
NO.20101001 |
55KB |
《Vol.14》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
何事も簡単ではなくなった昨今
組織全体に浸透させたい“ねばり”パワー
☆ ある“ビル管理会社”の社長の発見 ☆ |
NO.20100901 |
53KB |
《Vol.13》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
変えられるのは近未来ではなく遠未来?
ある後継経営者の“悩み”と“決意”
☆ “何も変わらない”と感じてしまう前に…! ☆ |
NO.20100801 |
141KB |
《Vol.12》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
革新や変化が激しい昨今の状況下で
時には業績をも左右する“知識差”とは?
☆ “知らないと危険”を体験したA社長のお話 ☆ |
NO.20100701 |
52KB |
《Vol.11》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
2つの習慣形成から着手して獲得する
効果的な“チームプレイ”推進策
☆ 顧客の“激怒”から気付きを得たA社長の体験談 ☆ |
NO.20100601 |
53KB |
《Vol.10》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
《第5の経営資源》は宝の山?
ヒト、モノ、カネ、情報に続く経営資源とは?
☆ “対外関係”の中に新たなチャンスが眠っている! ☆ |
NO.20100501 |
53KB |
《Vol.09》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
たとえ“机上の空論”から始めても…
《事業予算》を作る今日的な意味
☆ イメージを先に作らなければ行動力は生まれない ☆ |
NO.20100401 |
51KB |
《Vol.08》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
業務指導や人事評価も歯が立たなかった
“人材トラブル”が残したA社の教訓
☆ その教訓はマネジメント全般に通じる? ☆ |
NO.20100301 |
58KB |
《Vol.07》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
世には出せなかった“経営物語”
A社長作“何にでも化ける杖”
☆ 経営現場で最も重要な“宝”とは…? ☆ |
NO.20100201 |
52KB |
《Vol.06》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
40%コスト削減のつもりだったのに
結局コストを増やしてしまう選択だった
☆ 表面的な“数値”だけでは本当のところは分からない? ☆ |
NO.20100101 |
54KB |
《Vol.05》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
今一つピンと来ない統計を深追いしたら
ビジネス姿勢の“ヒント”が見つかった
☆ 異常な領域に達したインフルエンザの影響 ☆ |
NO.20091201 |
59KB |
《Vol.04》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
“安値”作戦の中身が変わった?
三人の経営者の方々の談話に見る“新”課題
☆ 顧客は“安さ”につられなくなった…! ☆ |
NO.20091101 |
60KB |
《Vol.03》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
世の中の歴史的な変動の中で
変えるべきものと変えてはいけないもの
☆ 生命保険について“A社長のお考え”をうかがいました! ☆ |
NO.20091001 |
53KB |
《Vol.02》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
長期ビジョンそのものよりも大事?な
長期的な“継続パワー”を生み出す源
☆ 遠い先を考えても長期的視点は生まれない? ☆ |
NO.20090901 |
53KB |
《Vol.01》:経営者の皆様に聞きましたシリーズ
数値は結局何も証明しない?
使う人の意図で変わるデータの意味
☆ 1つの同じデータを3人の経営者が全く違う意味に解釈 ☆ |
NO.20090801 |
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《Vol.20》:身近な時流をつかむ経営シリーズ
何をすべきかを考えるのではなく…
小さな“発想”の違いが生む成果の差
☆ 現代に欠かせない“強さ”の源を改めて見直す ☆ |
NO.20090701 |
53KB |
《Vol.19》:身近な時流をつかむ経営シリーズ
一歩進むか立ち止まるか
決断ポイントは“日常活動”にある?
☆ メガネ屋で問われた“小さな決断”に気付きを得た ☆ |
NO.20090601 |
50KB |
《Vol.18》:身近な時流をつかむ経営シリーズ
先行きを考えるのは面倒?
ややこしくない“将来”検討法
☆ A社長の小さな疑問はどう解消されたのか? ☆ |
NO.20090501 |
54KB |
《Vol.17》:コミュニケーション特集4
一歩間違うと“不信感”につながる
説明不足の《顧客サービス》
☆ “過剰サービス”の危険性に気を配るべき時 ☆
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NO.20090401 |
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《Vol.16》:コミュニケーション特集3
社内の“横のつながり”を作る
“簡単策”と“大がかり”策とは…?
☆ 担当者が身勝手なのには“理由”がある? ☆ |
NO.20090301
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《Vol.15》:コミュニケーション特集2
クレーム撃退法が流行する中で
注目され始めた“言葉のリスク”?!
☆ 求められるのは“巧み”さではなく“正確”さ? ☆ |
NO.20090201 |
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《Vol.14》:コミュニケーション特集1
2008年の流行語大賞の2009年のあり方に与える“示唆”
☆ コミュニケーション無器用の放置は危険! ☆ |
NO.20090101 |
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《Vol.13》
今後は“これでイケる”という安心感作り
それが生活や活動の“構造”設計!
☆ 示唆に富む“A社”の従業員生活指導 ☆ |
NO.20081201 |
69KB |
《Vol.12》
基準や視点を決めるだけでは選べない
大切なのは“適切な選択肢”の絞り込み
☆ “事件”は社長の“ホウレンソウ”にまで発展 ☆ |
NO.20081101 |
68KB |